Konflikt jest organicznym elementem naszego życia. Nie mieć konfliktów, to znaczy nie żyć. Osoby, które mówią, że nie mają konfliktów, albo ich nie dostrzegają, albo nie nazywają spraw po imieniu
Michael Ward, 50 najważniejszych problemów zarządzania
Czwartkowe popołudnie w Fundacji upłynęło nam pod znakiem konfliktów. Na szczęście nie oznacza to, że spotkały się miłośniczki sporów w relacjach. Wręcz przeciwnie! Motywacją do wzięcia udziału w spotkaniu dla większości z nas, była chęć nauczenia się, jak odnaleźć się w konfliktach, które pojawiają się w otoczeniu.
Każda z nas mogła krótko opowiedzieć z czym przyszła, jakie tematy ją poruszają i czego oczekuje po spotkaniu.
Prowadząca – Agnieszka Sameluk, mediator rodzinny i sądowy – oprócz wytłumaczenia schematów pojawiania się konfliktów w naszym życiu, czerpiąc z ogromnego bagażu doświadczenia zawodowego, ilustrowała to wszystko licznymi przykładami z życia.
Konflikt to zderzenie, sytuacja sprzeczności, której uczestnicy próbują narzucić sobie nawzajem swoją wolę.
Czas mijał a pytań i tematów, które pojawiały się - przybywało. Na koniec uczestniczące w spotkaniu Panie dzieliły się tym, jakie najcenniejsze refleksje wyniosą ze sobą w życie. Jednym z ważniejszych zdań, które padło podczas warsztatów było stwierdzenie:
Praca z konfliktem to komunikacja.
Podążając tym tropem już dzisiaj chcemy zaprosić Was na kolejna porcję inspiracji: Porozumienie bez przemocy (NVC) – od czego zacząć?
Spotkanie poprowadzi dr Michał Rylski – trener, Noble Manhattan Coaching (NMC)
Tym razem spotykamy się w gronie damsko-męskim:
7 lutego (wtorek) 2023 r. w siedzibie Fundacji przy ul. Parkowej 1/3 o godzinie 18:00 (spotkanie potrwa około 2 godz.)
Tutaj dowiesz się więcej: informacje o spotkaniu. Cieszymy się, że z nami jesteś :)
